O funcionamento da SGBH é resultado da integração entre pessoas, áreas e habilidades. Nesse cenário, as mulheres têm participação em diferentes níveis da organização e contribuem para a constante evolução do negócio. Seja na sede ou nas regionais, o que as colaboradoras têm em comum é a certeza de que conquistaram espaço na companhia por sua trajetória e competência profissional.
Esse protagonismo se reflete em conquistas diárias. No Centro de Operação do Sistema (COS), por exemplo, um marco foi registrado em 2025: pela primeira vez, um turno de operações foi formado integralmente por mulheres. A área é responsável por monitorar, comandar e supervisionar, em tempo real e 24 horas por dia, os ativos de transmissão de energia da SGBH.
A engenheira eletricista Daniella Ávila, que atua na companhia há 13 anos, é uma das controladoras do COS. Segundo ela, os obstáculos são diários e, para chegar à posição que ocupa hoje, ouviu muitos “nãos” ao longo do caminho.
“Me sinto em condições de igualdade com profissionais homens desde que cheguei à empresa, mas nem sempre foi assim. Cresci no interior de Minas e lá as pessoas estranham quando uma mulher quer ingressar em uma carreira tradicionalmente masculina. A SGBH me dá condições de encarar os desafios que tenho diariamente”, comenta Daniella.
Grazielle Santos, que também integrou o turno feminino do COS, é a única operadora do Centro de Operação Regional Sudoeste. Para ela, essa posição reforça o compromisso de representar e abrir caminhos para outras mulheres.
“Poder fazer parte desse marco, ocupando um espaço tão estratégico, é a prova de que estamos mudando o cenário e escrevendo novos capítulos na história do setor elétrico. Tenho orgulho de ser exemplo, abrir caminhos e demonstrar que nós, mulheres, podemos liderar e transitar em áreas técnicas que, por muito tempo, foram predominantemente masculinas”, declara Grazielle.
A gerente de ESG da SGBH, Anne Luise de Amorim, afirma que a igualdade de gênero é um dos pilares da estratégia da companhia: “Temos muitos outros exemplos como os de Daniella e Grazielle, que se tornam cada vez mais presentes na empresa. Buscamos diariamente proporcionar às nossas profissionais um ambiente que as permita alcançar os melhores resultados em igualdade de condições”.
Outra profissional de destaque que se aventurou numa atividade normalmente desempenhada por homens é a engenheira de planejamento Hywarla Lorenna Silva. Na State Grid há cerca de um ano e meio, Lorenna circula pelas concessionárias da empresa por todo o Brasil, através de visitas mensais para acompanhamento direto que visa fortalecer o alinhamento entre planejamento e execução. De acordo com Lorenna, é comum não ter outras mulheres acompanhando as atividades.
“Visitas regulares ao campo são fundamentais para garantir maior previsibilidade, cumprimento de marcos regulatórios e entrega eficiente dos projetos. Isso agiliza a tomada de decisões, antecipa devios de prazo, custo e qualidade e reforça a cultura de segurança e responsabilidade. Embora o setor seja predominantemente masculino, tenho percebido um crescimento na inclusão e respeito, o que facilita o trabalho e contribui para um ambiente mais colaborativo”, esclarece Lorenna.
SGBH Por Elas
Em celebração ao Mês da Mulher, a SGBH está promovendo ao longo de março a campanha SGBH Por Elas, com uma agenda especial voltada ao desenvolvimento, à saúde e ao bem-estar das colaboradoras. A programação inclui palestra sobre empoderamento financeiro, sessões exclusivas de shiatsu, workshop de defesa pessoal feminina, apresentação da Orquestra Sinfônica Juvenil Chiquinha Gonzaga no escritório, entre outras atividades pensadas para reconhecer, valorizar e fortalecer o protagonismo feminino na empresa.
